CHASSE DE TALENTS SPÉCIALISÉE
Pour vos projets industriels, techniques
et critiques
Chez SOFMIL International, nous accompagnons les entreprises québécoises et canadiennes qui ont des postes clés à combler — là où les profils sont rares, techniques, et invisibles sur les canaux classiques.
Nous intervenons avec une stratégie de chasse proactive, ciblée et confidentielle.
Pas de diffusion d’annonces. Pas de profils génériques.
Nous approchons les meilleurs talents — qu’ils soient en poste, discrets ou simplement prêts à bouger pour le bon défi.
RECRUTEMENT LOCAL STRATÉGIQUE – Québec & Canada
Nos talents sont déjà identifiés, évalués et activés. Ils possèdent une expérience solide dans des secteurs comme :
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Construction industrielle
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Énergie et infrastructures
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Génie civil & mécanique
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Projets nordiques ou éloignés
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Pétrole, gaz et mines
Pourquoi notre approche fait la différence ?
📌 Nous ne chassons que les 15 % des plus qualifiés.
Les candidats vraiment recherchés ne postulent pas. Nous les activons.
📌 Un impact direct sur votre capacité à livrer.
Nos clients réduisent leurs délais d’embauche à 30 jours ou moins, et ne refusent plus de contrats par manque de ressources.
📌 Moins de turnover. Plus de fiabilité.
Notre ciblage permet des embauches plus stables, plus engagées, et plus rentables à long terme.
📌 Moins de perte de temps pour vous.
Vous ne recevez que des profils filtrés, validés, et alignés avec vos enjeux concrets.
🎯 Vous avez un poste critique à combler ?
Prenez 15 minutes avec nous.
On vous dira si on a déjà le bon profil en main — ou si on peut le trouver plus vite que vous ne l’imaginez.
RECRUTEMENT INTERNATIONAL
des talents qualifiés en France pour bâtir le Québec
Le marché québécois fait face à une pénurie de main-d’œuvre dans la construction et l’ingénierie. Lorsqu’il devient impossible de combler certains postes localement, le recrutement en France s’impose comme une solution stratégique et durable. Grâce aux Accords France-Québec, nous facilitons l’embauche de travailleurs qualifiés dont les compétences sont rapidement transférables et reconnues au Canada.
Une approche hybride pour sécuriser vos projets
Court terme : Le recrutement local pour répondre aux besoins immédiats et urgents.
Long terme : Le recrutement en France pour anticiper vos besoins futurs, stabiliser vos équipes et sécuriser vos chantiers.
SOFMIL International : votre passerelle entre la France et le Québec pour des embauches stratégiques et durables.
IMMIGRATION & INTÉGRATION un processus maîtrisé de A à Z
Faciliter, accélérer et sécuriser l’arrivée des talents internationaux.
Grâce à une gestion complète des démarches administratives et légales, chaque recrutement international devient une transition fluide et efficace.
Nos services inclus :
1
Gestion des demandes de permis de travail & EIMT
Prise en charge complète des démarches d’immigration avec un cabinet d’avocats spécialisés, garantissant une conformité à 100 % avec les réglementations québécoises et canadiennes.
2
Accompagnement pour la reconnaissance des diplômes (CCQ, OIQ, etc.)
Assistance sur-mesure pour valider les équivalences professionnelles et assurer une reconnaissance rapide des compétences auprès des organismes québécois.
Ce service peut être personnalisé selon les besoins de l’employeur et du candidat.
3
Assistance à l’intégration : logement, démarches administratives, adaptation culturelle
Un guide d’installation et un accompagnement administratif sont fournis pour faciliter l’arrivée des candidats (NAS, compte bancaire, permis de conduire, etc.).
D’autres services comme la recherche de logement temporaire et l’adaptation culturelle sont disponibles en option pour une intégration réussie.